“今天和你進行面對面的廉政談話，把責(zé)任、問題和風(fēng)險向你逐一交底，希望你更好履行職責(zé)，建設(shè)好本單位的政治生態(tài)?！?9月初，一場新任縣管干部“三交底”廉政談話在象山縣紀(jì)委縣監(jiān)委緊鑼密鼓地進行。縣紀(jì)委縣監(jiān)委分級分層對5名新任縣管干部進行談話交底，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行不間斷，嚴守紀(jì)律無間歇。
近年來，象山縣紀(jì)委縣監(jiān)委全面推行縣管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政提醒交底工作，構(gòu)建清單梳理、警示教育、黨紀(jì)測試、廉政談話、事后評估等一系列前后銜接、閉環(huán)有序的工作流程，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、問題意識和風(fēng)險意識，壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任。
主體責(zé)任履責(zé)清單、所在單位問題清單、重要廉政風(fēng)險清單是提醒交底的核心內(nèi)容。為講透“三張清單”，縣紀(jì)委縣監(jiān)委在明確共性任務(wù)基礎(chǔ)上，依托日常監(jiān)督檢查、信訪舉報、審查調(diào)查、審計巡察等渠道，對談話對象所在單位的具體問題進行綜合會診，列舉“病癥”、分析“病因”、開出“處方”。同時，根據(jù)以往排摸出的崗位廉政風(fēng)險，以及該崗位曾被查處過的典型案例，系統(tǒng)梳理出共性的、規(guī)律性的風(fēng)險點，形成個性化清單，方便新任縣管干部“按圖索驥”、精準(zhǔn)施策。
“你單位商務(wù)接待把關(guān)不嚴，隊伍管理相對薄弱……”一條條問題的精準(zhǔn)交底，讓被談話對象感覺到責(zé)任重大。“工投集團任務(wù)多、資金多、風(fēng)險多，詳細的交底談話有利于我全面掌握本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，迅速明確履責(zé)方向和重點?！笨h工業(yè)投資集團有限公司總經(jīng)理表示，在“交底”談話不久后的黨組會上，他就針對談話中提及的問題清單，逐條研究部署整改。
“三交底”談話不能一談了之。對談話對象，象山縣紀(jì)委縣監(jiān)委開展跟蹤回訪，推動責(zé)任落實，著力做好“后半篇”文章。
不久前，縣紀(jì)委縣監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察室對丹西街道紀(jì)工委書記的廉潔履職情況出具了評估意見，對其上任一年來協(xié)助街道黨工委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)詳單，完善村級重大事項報備“一窗受理”等5項相關(guān)規(guī)章制度，以及開展農(nóng)村“三資”、扶貧及幫扶、“三重一大”等領(lǐng)域的監(jiān)督檢查工作予以肯定?！拔覀儗φ勗拰ο舐氊?zé)履行、問題整改、廉政風(fēng)險防控等情況進行動態(tài)評估，在任職滿一年時，由所在單位對應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)出具廉潔履職評估報告?！笨h紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人介紹，任前廉政提醒交底工作落實情況，將作為所在單位黨組織履行全面從嚴治黨主體責(zé)任年度檢查的重要內(nèi)容，對整改落實不力的將予以嚴肅問責(zé)?！斑@對我們來說，既是壓力也是動力，督促我們扎實落實好談后整改工作?！钡の鹘值兰o(jì)工委書記表示。
截至目前，該縣已開展“三交底”廉政談話137人次，反饋問題217個，提出整改措施235條。所在單位政治生態(tài)持續(xù)向好，真正起到了警示警醒、傳導(dǎo)責(zé)任壓力的效果。
“下一步，我們將積極探索對同一崗位任職時間較長的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部、基層站所及重點科室主要負責(zé)人開展廉政提醒交底工作，強化結(jié)果運用，進一步深化廉政提醒交底制度?！毕笊娇h紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。